Quem somos

Há mais de 30 anos, três profissionais que tinham responsabilidades diferentes na mesma empresa norte-americana de software se reencontraram. Esta empresa da costa Leste, condição que marcava sua cultura empresarial, gozava de políticas de Recursos Humanos muito progressistas para aquela época; já falava de políticas de portas abertas, direção por objetivos, avaliações de desempenho formais e objetivas, princípios operacionais…

Essa organização não apenas nos tornou mais apaixonados pela Tecnologia, mas nos forjou como profissionais. Ali nos demos conta de que o trabalho não era um castigo divino, mas sim, aproveitando esse bom ambiente de trabalho e companheirismo, uma parte de nossos sonhos pessoais – o que representava, de fato, um desafio que nos motivava a executar nossas atividades com o máximo empenho.

Lá também aprendemos outro princípio que nos acompanha na REST FORDEREST desde o início: O importante é que um Profissional seja a pessoa certa para o cargo que assume. Certo porque suas qualidades condizem com a cultura da empresa com a qual colabora; certo porque está motivado e preparado para assumir a responsabilidade que lhe é atribuída; certo porque é liderado por outro Profissional que o valoriza e respeita.

Desde então, deixamos de falar em bons ou maus profissionais para incorporar a palavra “adequação” ao nosso discurso.

Pois pudemos comprovar como profissionais com uma atuação brilhante, numa determinada organização, fracassavam noutra para a qual o seu perfil não era adequado.

Convencidos e comprometidos com estes princípios é que prestamos nossos serviços. Só aceitamos as tarefas de nossos Clientes que acreditamos ser capazes de cumprir com sucesso e isto se baseia na localização de Profissionais, estejam onde estiverem e custe o que custar, que desempenharão com sucesso a responsabilidade que lhes é confiada. São profissionais altamente motivados por novos desafios e que se adequam à cultura e ao negócio dos nossos Clientes.